Работа в ЕФСР

Инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха организации, поэтому в ЕАБР сформирована команда профессионалов. Мы непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации, социальной защищенности сотрудников Банка и их преданности корпоративным ценностям.

Мы рады принять в нашу команду талантливых, целеустремленных, честных и уверенных в успехе профессионалов. Если Вы обладаете этими качествами и хотите проявить себя в кредитно-инвестиционной, финансовой, международной, информационно-аналитической деятельности, Евразийский банк развития станет для Вас отличной возможностью для развития Вашей профессиональной карьеры.

Наша политика по работе с персоналом направлена на обеспечение высокого профессионального уровня команды Банка, согласование целей сотрудников с долгосрочными целями Банка, создание эффективной системы мотивации и профессионального развития персонала.

Социальные гарантии, льготы и компенсации:
Социальный пакет в Банке создан с учетом лучших практик международных финансовых институтов. Банк предоставляет сотрудникам особые социальные гарантии, комплексную и сбалансированную систему льгот и компенсаций.

Развитие персонала
Развитие — одна из корпоративных компетенций Банка. Окружающий мир стремительно меняется и для сохранения конкурентоспособности важно непрерывно совершенствоваться. Мы развиваем наш Банк, совершенствуем технологии, расширяем географию деятельности и сами растем и развиваемся вместе с Банком. Для этого Банк создает необходимые условия – предлагает инструменты для саморазвития, а также программы краткосрочного и долгосрочного внешнего и внутреннего обучения.

Корпоративная культура
В Банке успешно работают представители различных национальностей, культур, социальных групп. Особый статус и миссия Банка задают высокие стандарты, которые являются едиными для всех подразделений. Особое внимание уделяется созданию здоровой рабочей среды для свободного обмена информации, конструктивного и оперативного решения профессиональных вопросов.

Работая в Евразийском Фонде стабилизации и развития, сотрудники пользуются уникальными преимуществами. К ним относятся:

  • Работа в международной финансовой организации;
  • Участие в крупнейшим интеграционном проекте на территории евразийского пространства в финансово-экономической сфере;
  • Возможность участия в подготовке и реализации инновационных проектов;
  • Привлекательные условия оплаты труда;
  • Система морального и материального стимулирования сотрудников;
  • Возможности развития способностей, навыков и творческого потенциала;
  • Разнообразная деятельность, решение многоплановых задач, получение практического опыта;
  • Возможность карьерного роста;
  • Участие в программах обучения;
  • Работа в доброжелательном международном и многонациональном коллективе;
  • Профессиональная деловая среда;
  • Интересные корпоративные мероприятия.
  • Основные обязанности:

    • Анализ долговой устойчивости государств-заемщиков с помощью модуля DSA, оценка внешнего и государственного долга
    • Разработка и поддержание модельного аппарата, оценивающего внешнеэкономическое влияние на государства-заемщики. Проведение стресс-тестирований
    • Развитие экономико-математического инструментария отдела, внедрение наиболее эффективных эконометрических подходов.
    • Участие в написании аналитических записок и исследований в части прогнозов и экономического моделирования. 

    Требования: 

    • Высшее техническое/экономическое образование. Степень мастера (магистра), кандидата наук (PhD) рассматриваются в качестве преимущества.
    • Опыт работы не менее 7 лет в международных организациях, центральных банках, аналитических подразделениях коммерческих банков, крупных исследовательских организациях.
    • Опыт построения эконометрических моделей.
    • Опыт работы в одном или нескольких языках программирования (Matlab, R, Python и др.), пакетах анализа данных (STATA, EViews, SPSS)
    • Опыт подготовки аналитических материалов и презентаций.
    • Понимание принципов макроэкономической политики, в особенности бюджетного и финансового сектора
    • Продвинутые знания в области статистики, теории вероятности, эконометрики
    • Понимание методологии построения статистических показателей, их сопоставимости.
    • Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
    • Умение быстро и эффективно работать с большими объемами информации. 

    Условия: 

    • Медицинская страховка для сотрудника и членов семьи;
    • Программа дополнительного пенсионного обеспечения;
    • Страхование жизни сотрудника;
    • Частичная компенсация фитнеса.

    Откликнуться на вакансию

    Перейти на страницу вакансии

Наверх

2021