Работа в ЕФСР
Инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха организации, поэтому в ЕАБР сформирована команда профессионалов. Мы непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации, социальной защищенности сотрудников Банка и их преданности корпоративным ценностям.
Мы рады принять в нашу команду талантливых, целеустремленных, честных и уверенных в успехе профессионалов. Если Вы обладаете этими качествами и хотите проявить себя в кредитно-инвестиционной, финансовой, международной, информационно-аналитической деятельности, Евразийский банк развития станет для Вас отличной возможностью для развития Вашей профессиональной карьеры.
Наша политика по работе с персоналом направлена на обеспечение высокого профессионального уровня команды Банка, согласование целей сотрудников с долгосрочными целями Банка, создание эффективной системы мотивации и профессионального развития персонала.
Социальные гарантии, льготы и компенсации:
Социальный пакет в Банке создан с учетом лучших практик международных финансовых институтов. Банк предоставляет сотрудникам особые социальные гарантии, комплексную и сбалансированную систему льгот и компенсаций.
Развитие персонала
Развитие — одна из корпоративных компетенций Банка. Окружающий мир стремительно меняется и для сохранения конкурентоспособности важно непрерывно совершенствоваться. Мы развиваем наш Банк, совершенствуем технологии, расширяем географию деятельности и сами растем и развиваемся вместе с Банком. Для этого Банк создает необходимые условия – предлагает инструменты для саморазвития, а также программы краткосрочного и долгосрочного внешнего и внутреннего обучения.
Корпоративная культура
В Банке успешно работают представители различных национальностей, культур, социальных групп. Особый статус и миссия Банка задают высокие стандарты, которые являются едиными для всех подразделений. Особое внимание уделяется созданию здоровой рабочей среды для свободного обмена информации, конструктивного и оперативного решения профессиональных вопросов.
Работая в Евразийском Фонде стабилизации и развития, сотрудники пользуются уникальными преимуществами. К ним относятся:
- Работа в международной финансовой организации;
- Участие в крупнейшим интеграционном проекте на территории евразийского пространства в финансово-экономической сфере;
- Возможность участия в подготовке и реализации инновационных проектов;
- Привлекательные условия оплаты труда;
- Система морального и материального стимулирования сотрудников;
- Возможности развития способностей, навыков и творческого потенциала;
- Разнообразная деятельность, решение многоплановых задач, получение практического опыта;
- Возможность карьерного роста;
- Участие в программах обучения;
- Работа в доброжелательном международном и многонациональном коллективе;
- Профессиональная деловая среда;
- Интересные корпоративные мероприятия.
-
Перейти на страницу вакансии
Основные обязанности:
- Разработка стратегии и оптимизация бизнес- процессов, связанных с управлением персонала, разработка и внедрение соответствующих политик, процедур, нормативной и регламентирующей документации.
- Усовершенствование систем управления персоналом, внедрение современных международных практик и процедур.
- Мониторинг и анализ тенденций рынка труда
- Поддержание и развитие корпоративной культуры. Развитие и организация системы внутренних коммуникаций.
- Организация эффективной системы подбора персонала с использованием современных методик.
- Формирование кадрового резерва
- Планирование и организация программ обучения персонала и развития персонала
Требования:
- Высшее образование: гуманитарное, экономическое, менеджмент. Желательно образование в области управления человеческими ресурсами.
- Опыт работы в области управления персоналом не менее 15-ти лет, в том числе в международных компаниях, на руководящей должности - не менее 10-ти лет
- Знание все участков кадрового делопроизводства, особенностей трудовых отношений с иностранными работниками
- Знание и применение современных методов подбора персонала, успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в России и в государствах- участниках Фонда
- Навыки разработки политик и нормативных документов в области управления персоналом
- Навыки операционного планирования, управления изменениями и введения инноваций
- Владение методами финансового планирования: бюджетирование, оценка рисков, проведение тендеров на услуги для Службы управления персоналом
- Навыки работы в международном коллективе
- Навыки работы с программными продуктами Microsoft Office
- Свободное владение английским языком
Условия:
- Медицинская страховка для сотрудника и членов семьи;
- Программы дополнительного пенсионного обеспечения;
- Страхование жизни сотрудника;
- Частичная компенсация фитнеса
Если Вы отвечаете требованиям к данной вакансии, Вы можете отправить свое резюме на русском языке на адрес cv@eabr.org c обязательным указанием названия выбранной вакансии в теме письма.
Откликнуться на вакансию
-
Перейти на страницу вакансии
Основные обязанности:
- Руководство подготовкой макроэкономических прогнозов.
- Развитие и поддержание макроэкономического модельного аппарата ЕФСР.
- Разработка и ведение системы анализа долговой устойчивости в государствах-участниках Фонда, с формированием предложений по корректировке экономической политики для повышения устойчивости к рискам.
- Разработка и ведение системы раннего предупреждения финансово-экономических кризисов в государствах-участниках Фонда
- Руководство процессом сбора, хранения и обработки статистической информации, предоставляемой государствами-участниками Фонда.
- Подготовка и выпуск аналитических продуктов для внутреннего пользования и акционеров Фонда (справки, аналитические записки, брифы).
- Подготовка публичных аналитических документов.
- Участие в проектах технического содействия по аналитическим вопросам
Требования:
- Опыт работы не менее 8 лет в международных организациях, финансовых организациях, национальных банках, крупных исследовательских организациях, опыт руководящей работы не менее 2 лет.
- Высшее экономико-финансовое или математическое образование. Степень мастера (магистра) или кандидата наук (PhD) рассматривается в качестве преимущества.
- Глубокое знание программ эконометрического и статистического анализа (EViews, Matlab и др.).
- Навыки работы с моделями финансового программирования.
- Навыки работы с моделями DSGE, QPM.
- Навыки анализа долговой устойчивости
- Знание макроэкономической политики
- Навыки подготовки макроэкономических прогнозов
- Навыки подготовки документов, аналитических продуктов и публичных докладов
- Знание экономик стран-членов ЕФСР является преимуществом; макроэкономического модельного аппарата
- Свободное владение английским языком.
Условия:
- Медицинская страховка для сотрудника и членов семьи;
- Программы дополнительного пенсионного обеспечения;
- Страхование жизни сотрудника;
- Частичная компенсация фитнеса
Если Вы отвечаете требованиям к данной вакансии, Вы можете отправить свое резюме на адрес cv@eabr.org c обязательным указанием названия выбранной вакансии в теме письма.
Откликнуться на вакансию
-
Перейти на страницу вакансии
Основные обязанности:
- Осуществлять общее руководство работой Группой, подготавливать предложения направленные на совершенствование её деятельности
- Проводить работу по поиску, отбору и структурированию инвестиционных проектов. Готовить материалы и обоснования для вынесения инвестиционных проектов на коллегиальные органы Фонда. Осуществлять непосредственное руководство ходом реализации утвержденных проектов
- Осуществлять эффективное взаимодействие с государствами-заемщиками, партнерами по развитию, консультантами по вопросам ведения проектной деятельности Группы
- Обеспечивать взаимодействие с другими структурными подразделениями Фонда и Банка от лица Группы в рамках работы по реализации инвестиционных проектов
- Организовывать управление финансовыми, операционно-технологическими и иными рисками, возникающими в деятельности Группы
- Подготавливать предложения по стратегии развития Группы, приоритетам в краткосрочной и долгосрочной перспективе, планированию количественных результатов деятельности Группы, обеспечивать их выполнение
- Обеспечивать подготовку и своевременное предоставление необходимых данных (документов, справок, статистической и иной установленной отчетности) и материалов, относящихся к компетенции Группы
Требования:
- Высшее экономическое (финансовое) образование или степень, желательно полученные в ведущем российском или западном высшем учебном заведении
- Практический опыт по реализации инвестиционных проектов не менее 15 лет
- Опыт работы в международных или национальных банках развития является приоритетом
- Знание проектного цикла, политик закупок, расходования средств, защитных мер ключевых международных финансовых организаций
- Навыки по идентификации, планированию, структурированию и надзору за ходом реализации проектов
- Желательно знание специфики инфраструктурных, энергетических и сельскохозяйственных отраслей экономики
- Желательно знание подходов к финансированию проектов транспортной, энергетической и сельскохозяйственной отрасли
- Умение разрабатывать административные политики и процедуры
- Навыки управления персоналом
- Навыки администрирования и оптимизации бизнес-процессов
- Навыки ведения переговоров
Условия:
- Медицинская страховка для сотрудника и членов семьи;
- Программы дополнительного пенсионного обеспечения;
- Страхование жизни сотрудника;
- Частичная компенсация фитнеса
Если Вы отвечаете требованиям к данной вакансии, Вы можете отправить свое резюме на адрес cv@eabr.org c обязательным указанием названия выбранной вакансии в теме письма.
Откликнуться на вакансию