Работа в ЕФСР

Инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха организации, поэтому в ЕАБР сформирована команда профессионалов. Мы непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации, социальной защищенности сотрудников Банка и их преданности корпоративным ценностям.

Мы рады принять в нашу команду талантливых, целеустремленных, честных и уверенных в успехе профессионалов. Если Вы обладаете этими качествами и хотите проявить себя в кредитно-инвестиционной, финансовой, международной, информационно-аналитической деятельности, Евразийский банк развития станет для Вас отличной возможностью для развития Вашей профессиональной карьеры.

Наша политика по работе с персоналом направлена на обеспечение высокого профессионального уровня команды Банка, согласование целей сотрудников с долгосрочными целями Банка, создание эффективной системы мотивации и профессионального развития персонала.

Социальные гарантии, льготы и компенсации:
Социальный пакет в Банке создан с учетом лучших практик международных финансовых институтов. Банк предоставляет сотрудникам особые социальные гарантии, комплексную и сбалансированную систему льгот и компенсаций.

Развитие персонала
Развитие — одна из корпоративных компетенций Банка. Окружающий мир стремительно меняется и для сохранения конкурентоспособности важно непрерывно совершенствоваться. Мы развиваем наш Банк, совершенствуем технологии, расширяем географию деятельности и сами растем и развиваемся вместе с Банком. Для этого Банк создает необходимые условия – предлагает инструменты для саморазвития, а также программы краткосрочного и долгосрочного внешнего и внутреннего обучения.

Корпоративная культура
В Банке успешно работают представители различных национальностей, культур, социальных групп. Особый статус и миссия Банка задают высокие стандарты, которые являются едиными для всех подразделений. Особое внимание уделяется созданию здоровой рабочей среды для свободного обмена информации, конструктивного и оперативного решения профессиональных вопросов.

Работая в Евразийском Фонде стабилизации и развития, сотрудники пользуются уникальными преимуществами. К ним относятся:

  • Работа в международной финансовой организации;
  • Участие в крупнейшим интеграционном проекте на территории евразийского пространства в финансово-экономической сфере;
  • Возможность участия в подготовке и реализации инновационных проектов;
  • Привлекательные условия оплаты труда;
  • Система морального и материального стимулирования сотрудников;
  • Возможности развития способностей, навыков и творческого потенциала;
  • Разнообразная деятельность, решение многоплановых задач, получение практического опыта;
  • Возможность карьерного роста;
  • Участие в программах обучения;
  • Работа в доброжелательном международном и многонациональном коллективе;
  • Профессиональная деловая среда;
  • Интересные корпоративные мероприятия.
  • Проект: строительство общеобразовательного учреждения в одном из городов Республики Таджикистан.

    Основные обязанности:

    • Ежедневное руководство строительным проектом на площадке, контроль за ходом строительства на предмет соответствия качеству, срокам, соблюдения технологии;
    • Эффективное взаимодействие с Техническим заказчиком и Генеральным подрядчиком по вопросам реализации проекта;
    • Приемка выполненных работ;
    • Контроль соблюдения техники безопасности на объекте;
    • Решение текущих вопросов взаимодействия с органами государственной власти, технического надзора и техническими службами на местах;
    • Участие в оперативных совещаниях;
    • Подготовка отчетов о ходе строительства.

    Требования: 

    • Высшее инженерно-строительное образование;
    • Опыт работы не менее 10 лет в строительной отрасли, из них не менее 5 лет опыта управления строительными проектами или работы в должности главного инженера;
    • Опыт управления строительными проектами на площадке, организация строительного процесса, подготовка и утверждение технического задания на изыскания, проектирование и строительство;
    • Владение навыками работы с программными продуктами Microsoft Office и MS Project;
    • Опыт подготовки конкурсной документации;
    • Опыт работы в многонациональной и мультикультурной среде;
    • Высокая требовательность к своей работе, самостоятельность и стрессоустойчивость, персональная ответственность за качество и достоверность предоставляемой руководству информации.
    • Готовность к переезду на период реализации проекта в Республику Таджикистан (2-3 года);

    Условия: 

    • медицинская страховка для сотрудника и членов семьи.
    • программы дополнительного пенсионного обеспечения.
    • страхование жизни сотрудника.
    • частичная компенсация фитнеса.
    • пакет сопровождения мобильности: компенсация стоимости аренды жилья, расходов на переезд для сотрудника и членов семьи и др.

    Откликнуться на вакансию

    Перейти на страницу вакансии
  • Проект: строительство общеобразовательного учреждения в одном из городов Республики Таджикистан.

    Основные обязанности:

    • Ежедневное руководство строительным проектом на площадке, контроль за ходом строительства на предмет соответствия качеству, срокам, соблюдения технологии;
    • Эффективное взаимодействие с Техническим заказчиком и Генеральным подрядчиком по вопросам реализации проекта;
    • Приемка выполненных работ;
    • Контроль соблюдения техники безопасности на объекте;
    • Решение текущих вопросов взаимодействия с органами государственной власти, технического надзора и техническими службами на местах;
    • Участие в оперативных совещаниях;
    • Подготовка отчетов о ходе строительства.

    Требования: 

    • Высшее инженерно-строительное образование;
    • Опыт работы не менее 10 лет в строительной отрасли, из них не менее 5 лет опыта управления строительными проектами или работы в должности главного инженера;
    • Опыт управления строительными проектами на площадке, организация строительного процесса, подготовка и утверждение технического задания на изыскания, проектирование и строительство;
    • Владение навыками работы с программными продуктами Microsoft Office и MS Project;
    • Опыт подготовки конкурсной документации;
    • Опыт работы в многонациональной и мультикультурной среде;
    • Высокая требовательность к своей работе, самостоятельность и стрессоустойчивость, персональная ответственность за качество и достоверность предоставляемой руководству информации.
    • Готовность к переезду на период реализации проекта в Республику Таджикистан (2-3 года);

    Условия: 

    • медицинская страховка для сотрудника и членов семьи.
    • программы дополнительного пенсионного обеспечения.
    • страхование жизни сотрудника.
    • частичная компенсация фитнеса.
    • пакет сопровождения мобильности: компенсация стоимости аренды жилья, расходов на переезд для сотрудника и членов семьи и др.

    Откликнуться на вакансию

    Перейти на страницу вакансии
  • Проект: строительство общеобразовательного учреждения в одном из городов Республики Таджикистан.

    Основные обязанности:

    • Ежедневное руководство строительным проектом на площадке, контроль за ходом строительства на предмет соответствия качеству, срокам, соблюдения технологии;
    • Эффективное взаимодействие с Техническим заказчиком и Генеральным подрядчиком по вопросам реализации проекта;
    • Приемка выполненных работ;
    • Контроль соблюдения техники безопасности на объекте;
    • Решение текущих вопросов взаимодействия с органами государственной власти, технического надзора и техническими службами на местах;
    • Участие в оперативных совещаниях;
    • Подготовка отчетов о ходе строительства.

    Требования: 

    • Высшее инженерно-строительное образование;
    • Опыт работы не менее 10 лет в строительной отрасли, из них не менее 5 лет опыта управления строительными проектами или работы в должности главного инженера;
    • Опыт управления строительными проектами на площадке, организация строительного процесса, подготовка и утверждение технического задания на изыскания, проектирование и строительство;
    • Владение навыками работы с программными продуктами Microsoft Office и MS Project;
    • Опыт подготовки конкурсной документации;
    • Опыт работы в многонациональной и мультикультурной среде;
    • Высокая требовательность к своей работе, самостоятельность и стрессоустойчивость, персональная ответственность за качество и достоверность предоставляемой руководству информации.
    • Готовность к переезду на период реализации проекта в Республику Таджикистан (2-3 года);

    Условия: 

    • медицинская страховка для сотрудника и членов семьи.
    • программы дополнительного пенсионного обеспечения.
    • страхование жизни сотрудника.
    • частичная компенсация фитнеса.
    • пакет сопровождения мобильности: компенсация стоимости аренды жилья, расходов на переезд для сотрудника и членов семьи и др.

    Откликнуться на вакансию

    Перейти на страницу вакансии
  • Проект: строительство общеобразовательного учреждения в одном из городов Республики Таджикистан.

    Основные обязанности:

    • Ежедневное руководство строительным проектом на площадке, контроль за ходом строительства на предмет соответствия качеству, срокам, соблюдения технологии;
    • Эффективное взаимодействие с Техническим заказчиком и Генеральным подрядчиком по вопросам реализации проекта;
    • Приемка выполненных работ;
    • Контроль соблюдения техники безопасности на объекте;
    • Решение текущих вопросов взаимодействия с органами государственной власти, технического надзора и техническими службами на местах;
    • Участие в оперативных совещаниях;
    • Подготовка отчетов о ходе строительства.

    Требования: 

    • Высшее инженерно-строительное образование;
    • Опыт работы не менее 10 лет в строительной отрасли, из них не менее 5 лет опыта управления строительными проектами или работы в должности главного инженера;
    • Опыт управления строительными проектами на площадке, организация строительного процесса, подготовка и утверждение технического задания на изыскания, проектирование и строительство;
    • Владение навыками работы с программными продуктами Microsoft Office и MS Project;
    • Опыт подготовки конкурсной документации;
    • Опыт работы в многонациональной и мультикультурной среде;
    • Высокая требовательность к своей работе, самостоятельность и стрессоустойчивость, персональная ответственность за качество и достоверность предоставляемой руководству информации.
    • Готовность к переезду на период реализации проекта в Республику Таджикистан (2-3 года);

    Условия: 

    • медицинская страховка для сотрудника и членов семьи.
    • программы дополнительного пенсионного обеспечения.
    • страхование жизни сотрудника.
    • частичная компенсация фитнеса.
    • пакет сопровождения мобильности: компенсация стоимости аренды жилья, расходов на переезд для сотрудника и членов семьи и др.

    Откликнуться на вакансию

    Перейти на страницу вакансии

Наверх