Работа в ЕФСР

Инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха организации, поэтому в ЕАБР сформирована команда профессионалов. Мы непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации, социальной защищенности сотрудников Банка и их преданности корпоративным ценностям.

Мы рады принять в нашу команду талантливых, целеустремленных, честных и уверенных в успехе профессионалов. Если Вы обладаете этими качествами и хотите проявить себя в кредитно-инвестиционной, финансовой, международной, информационно-аналитической деятельности, Евразийский банк развития станет для Вас отличной возможностью для развития Вашей профессиональной карьеры.

Наша политика по работе с персоналом направлена на обеспечение высокого профессионального уровня команды Банка, согласование целей сотрудников с долгосрочными целями Банка, создание эффективной системы мотивации и профессионального развития персонала.

Социальные гарантии, льготы и компенсации:
Социальный пакет в Банке создан с учетом лучших практик международных финансовых институтов. Банк предоставляет сотрудникам особые социальные гарантии, комплексную и сбалансированную систему льгот и компенсаций.

Развитие персонала
Развитие — одна из корпоративных компетенций Банка. Окружающий мир стремительно меняется и для сохранения конкурентоспособности важно непрерывно совершенствоваться. Мы развиваем наш Банк, совершенствуем технологии, расширяем географию деятельности и сами растем и развиваемся вместе с Банком. Для этого Банк создает необходимые условия – предлагает инструменты для саморазвития, а также программы краткосрочного и долгосрочного внешнего и внутреннего обучения.

Корпоративная культура
В Банке успешно работают представители различных национальностей, культур, социальных групп. Особый статус и миссия Банка задают высокие стандарты, которые являются едиными для всех подразделений. Особое внимание уделяется созданию здоровой рабочей среды для свободного обмена информации, конструктивного и оперативного решения профессиональных вопросов.

Работая в Евразийском Фонде стабилизации и развития, сотрудники пользуются уникальными преимуществами. К ним относятся:

  • Работа в международной финансовой организации;
  • Участие в крупнейшим интеграционном проекте на территории евразийского пространства в финансово-экономической сфере;
  • Возможность участия в подготовке и реализации инновационных проектов;
  • Привлекательные условия оплаты труда;
  • Система морального и материального стимулирования сотрудников;
  • Возможности развития способностей, навыков и творческого потенциала;
  • Разнообразная деятельность, решение многоплановых задач, получение практического опыта;
  • Возможность карьерного роста;
  • Участие в программах обучения;
  • Работа в доброжелательном международном и многонациональном коллективе;
  • Профессиональная деловая среда;
  • Интересные корпоративные мероприятия.
  • Основные обязанности:

    • Разработка стратегии и оптимизация бизнес- процессов, связанных с управлением персонала, разработка и внедрение соответствующих политик, процедур, нормативной и регламентирующей документации.
    • Усовершенствование систем управления персоналом, внедрение современных международных практик и процедур.
    • Мониторинг и анализ тенденций рынка труда
    • Поддержание и развитие корпоративной культуры. Развитие и организация системы внутренних коммуникаций.
    • Организация эффективной системы подбора персонала с использованием современных методик.
    • Формирование кадрового резерва
    • Планирование и организация программ обучения персонала и развития персонала 

    Требования:

    • Высшее образование: гуманитарное, экономическое, менеджмент. Желательно образование в области управления человеческими ресурсами.
    • Опыт работы в области управления персоналом не менее 15-ти лет, в том числе в международных компаниях, на руководящей должности - не менее 10-ти лет
    • Знание все участков кадрового делопроизводства, особенностей трудовых отношений с иностранными работниками
    • Знание и применение современных методов подбора персонала, успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в России и в государствах- участниках Фонда
    • Навыки разработки политик и нормативных документов в области управления персоналом
    • Навыки операционного планирования, управления изменениями и введения инноваций
    • Владение методами финансового планирования: бюджетирование, оценка рисков, проведение тендеров на услуги для Службы управления персоналом
    • Навыки работы в международном коллективе
    • Навыки работы с программными продуктами Microsoft Office
    • Свободное владение английским языком 

    Условия: 

    • Медицинская страховка для сотрудника и членов семьи;
    • Программы дополнительного пенсионного обеспечения;
    • Страхование жизни сотрудника;
    • Частичная компенсация фитнеса 

    Если Вы отвечаете требованиям к данной вакансии, Вы можете отправить свое резюме на русском языке на адрес cv@eabr.org c обязательным указанием названия выбранной вакансии в теме письма.

    Откликнуться на вакансию

    Перейти на страницу вакансии
  • Основные обязанности:

    • Руководство подготовкой макроэкономических прогнозов.
    • Развитие и поддержание макроэкономического модельного аппарата ЕФСР.
    • Разработка и ведение системы анализа долговой устойчивости в государствах-участниках Фонда, с формированием предложений по корректировке экономической политики для повышения устойчивости к рискам.
    • Разработка и ведение системы раннего предупреждения финансово-экономических кризисов в государствах-участниках Фонда
    • Руководство процессом сбора, хранения и обработки статистической информации, предоставляемой государствами-участниками Фонда.
    • Подготовка и выпуск аналитических продуктов для внутреннего пользования и акционеров Фонда (справки, аналитические записки, брифы).
    • Подготовка публичных аналитических документов.
    • Участие в проектах технического содействия по аналитическим вопросам

    Требования:

    • Опыт работы не менее 8 лет в международных организациях, финансовых организациях, национальных банках, крупных исследовательских организациях, опыт руководящей работы не менее 2 лет.
    • Высшее экономико-финансовое или математическое образование. Степень мастера (магистра) или кандидата наук (PhD) рассматривается в качестве преимущества.
    • Глубокое знание программ эконометрического и статистического анализа (EViews, Matlab и др.).
    • Навыки работы с моделями финансового программирования.
    • Навыки работы с моделями DSGE, QPM.
    • Навыки анализа долговой устойчивости
    • Знание макроэкономической политики
    • Навыки подготовки макроэкономических прогнозов
    • Навыки подготовки документов, аналитических продуктов и публичных докладов
    • Знание экономик стран-членов ЕФСР является преимуществом; макроэкономического модельного аппарата
    • Свободное владение английским языком.

    Условия: 

    • Медицинская страховка для сотрудника и членов семьи;
    • Программы дополнительного пенсионного обеспечения;
    • Страхование жизни сотрудника;
    • Частичная компенсация фитнеса

    Если Вы отвечаете требованиям к данной вакансии, Вы можете отправить свое резюме на адрес cv@eabr.org c обязательным указанием названия выбранной вакансии в теме письма.

    Откликнуться на вакансию

    Перейти на страницу вакансии
  • Основные обязанности:

    • Осуществлять общее руководство работой Группой, подготавливать предложения направленные на совершенствование её деятельности
    • Проводить работу по поиску, отбору и структурированию инвестиционных проектов. Готовить материалы и обоснования для вынесения инвестиционных проектов на коллегиальные органы Фонда. Осуществлять непосредственное руководство ходом реализации утвержденных проектов
    • Осуществлять эффективное взаимодействие с государствами-заемщиками, партнерами по развитию, консультантами по вопросам ведения проектной деятельности Группы
    • Обеспечивать взаимодействие с другими структурными подразделениями Фонда и Банка от лица Группы в рамках работы по реализации инвестиционных проектов
    • Организовывать управление финансовыми, операционно-технологическими и иными рисками, возникающими в деятельности Группы
    • Подготавливать предложения по стратегии развития Группы, приоритетам в краткосрочной и долгосрочной перспективе, планированию количественных результатов деятельности Группы, обеспечивать их выполнение
    • Обеспечивать подготовку и своевременное предоставление необходимых данных (документов, справок, статистической и иной установленной отчетности) и материалов, относящихся к компетенции Группы 

    Требования:

    • Высшее экономическое (финансовое) образование или степень, желательно полученные в ведущем российском или западном высшем учебном заведении
    • Практический опыт по реализации инвестиционных проектов не менее 15 лет
    • Опыт работы в международных или национальных банках развития является приоритетом
    • Знание проектного цикла, политик закупок, расходования средств, защитных мер ключевых международных финансовых организаций
    • Навыки по идентификации, планированию, структурированию и надзору за ходом реализации проектов
    • Желательно знание специфики инфраструктурных, энергетических и сельскохозяйственных отраслей экономики
    • Желательно знание подходов к финансированию проектов транспортной, энергетической и сельскохозяйственной отрасли
    • Умение разрабатывать административные политики и процедуры
    • Навыки управления персоналом
    • Навыки администрирования и оптимизации бизнес-процессов
    • Навыки ведения переговоров

    Условия: 

    • Медицинская страховка для сотрудника и членов семьи;
    • Программы дополнительного пенсионного обеспечения;
    • Страхование жизни сотрудника;
    • Частичная компенсация фитнеса 

    Если Вы отвечаете требованиям к данной вакансии, Вы можете отправить свое резюме на адрес cv@eabr.org c обязательным указанием названия выбранной вакансии в теме письма.

    Откликнуться на вакансию

    Перейти на страницу вакансии

Наверх